一、岗位职责：
1、制定客户服务规范、流程和制度；优化客户服务的标准化流程（应遵循的基本规则、常用话术、服务礼仪、业务分类等常见问题梳理）；
2、建立完善销售团队的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法；
3、核查并梳理销售团队服务工作环节中出现的各种问题，制定有效解决方案；
4、对各类数据与销售人员绩效进行考核及分析，不断优化和提升销售服务质量；
5、合理安排工作资源的调配，优化销售团队结构，促进工作效率；

二、任职资格：
1、专科及以上学历，3年以上销售团队管理经验；
2、思路清晰，反应敏捷，对于工作有高度的工作责任感、危机处理能力、销售意识强；
3、能独立带领团队，较强团队建设管理能力，有很强的工作责任感和敬业精神；
4、具备较强的口头和书面沟通能力 ，善于分析问题；处理问题耐心、细心；
5、有电子元器件国产被动件销售工作经验；


三、福利待遇
1.公司提供中餐；
2.五险+绩效奖金+年终奖金+全勤奖+工龄奖+佳节礼品+带薪年假+新年假期15天左右；
3.公司每年年终组织抽奖活动及颁发各类冠军大奖，奖品、奖金等；
4.公司定期安排培训，组织旅游、聚餐等活动；零食供应，提供节日礼金或礼物
5.公司每年组织外出旅游。

四、工作时间地址
上班时间：9:30至18：30分；周一到周六。
工作地址：深圳市罗湖区清水河博隆大厦809室（临近地铁口，通勤方便）。