岗位职责:1.通过各种渠道发布和管理招聘信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;2.人事/招聘基础数据的整理和分析3.领导交办的各项临时性、项目性工作。任职要求:1、2025届本科毕业生2、人力资源、工商管理类专业