岗位职责:
1、履约部门主管的日常管理工作，订舱、报关、报价，充分协调各方面的关系与资源，确保运营平稳、顺利进行;
2、日常维护海外代理关系，及时回复代理的邮件与业务询价，定期更新运价给海外代理;
3、服务过程中能够主动积极与代理保持良好的沟通，准确了解代理的价格需求和服务要求，并据此提升代理货量;
4、跟进货物的进程，接单，下单，协调相关部门，保证操作顺畅，货物及时出运遇到特殊事件积极应对、有效解决;
5、协助BD完成预算和提高业绩;
6、定期对部门员工的绩效进行评估与考核，并培养后备力量。
任职要求:
1、同行同岗，管理过5人以上团队;
2、3年以上国际货代物流管理经验，发展新业务并且完成物流方案提案能力;
3、大专以上学历，英语流利;
4、熟悉FOB货操作流程，沟通能力和抗压能力强;
5、熟悉海运操作模式，结合公司的资源情况提出前瞻性的发展策略;
6、能与各船公司、代理、仓库、拖车行建立良好合作关系。
福利待遇:
1,、薪资构成:试用期基本工资，转正基本工资+月度绩效｜+季度团队管理绩效，薪资高于同行业平均水平;
2、上班时间:早9:00-18:30，午休12:30-14:00，五天八小时制，双休，节假日根据国家法定;
3、节日慰问:公司在端午节、中秋节等各大节日有精美定制礼品;
4、社会保险:入职后统一购买五险一金一档社保。
5、员工福利:年度体检、社团活动、部门旅游、生日会、入职周年、司庆、大型年会。
6、培训晋升：双渠道晋升机制-——专业通道和管理通道。