岗位职责:一、 制定采购策略:1.1根据公司的需求和预算,制定采购策略和政策,以确保采购活动的高效运作和实现成本控制目标;1.2负责做好采购市场调研工作,追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新无物料的信息,开发新物料;1.3负责公司年度、季度采购计划制定并组织实施,同时监督采购过程及结果;1.4 协助总经理做好采购规划、成本管控、新材料新供应链的导入二、供应商管理:2.1负责寻找、评估、选择和管理供应商。与供应商建立良好的关系,协商合同条件和价格,并监督供应商的品质和及时交付;2.2及时开发优质的供应商以满足公司的阶段性需求,并与新导入供应商及时签订品质保证协议及采购战略合作协议2.3负责供应商开发、供应商资质评估、价格比对、现场评审、样品确认,复核合格供应商名录;2.4定期的供应商能力盘点,定期制定供应商的管理与开发计划,建立健全合格供应商资源信息库,及时扩充储备合格供应商资源,定期对供应商绩效考评以及供应商关系维护。三、成本控制:负责采购成本的控制和管理。与财务部门通力合作,制定采购预算和费用控制措施,寻求成本节约的机会,同时保证采购的质量和可靠性。四、团队管理:4.1 协助执行采购的交付异常、账务异常处理;4.2 负责对团队成员的任用、培训、日常工作管理及指导,推动公司采购管理的规范化、专业化;4.3 对执行采购进行任务和资源分配,监督采购工作进度,推动整体交付,必要时提供支持和异常反馈;4.4.制定、完善采购降本激励、绩效考核等相关制度、提升团队积极性。五、部门流程和制度制定优化:建立、完善采购制度,持续优化采购流程和供应商管理机制,控制采购质量与成本六、团队合作:如计划、品质、研发、制造、财务等,协调各方资源,促进信息共享和协作,以实现整体交付目标岗位要求:1、大专以上学历,熟练操作计算机,5年以上消费类电子采购管理经验。2、具有优秀的采购域知识和实战经验,熟悉采购流程、物料及成本构成,具有音频行业经验优先。3、对音频行业的供应市场、产品和价格趋势有自己的认识,能够根据项目需求做出合理的供应商选择;4、具有良好的供应商开发、谈判技巧和决策能力,能够与供应商进行有效的协商和合作;5、具备分析和解决问题的能力,能够处理复杂的采购情况和风险;6、心胸开阔、开放,非常乐于接受新事物,工作推动力强,有拼劲,敢于挑战目标,有韧性、抗压力强;7、优秀的沟通能力和组织协调能力,做事积极主动,擅于沟通,为人正直,具体良好的职业道德。