岗位职责：
1、了解基础业务：经过实战轮岗培训(营运部、招商部、行政人事部、财务部），逐步掌握公司的主营业务、流程及企业文化，充分认识到座位管理者的责任，为后续的深入参与和管理工作打下基础；
2、项目参与：逐步掌握公司各部门的工作流程，培养项目管理能力和解决实际问题的能力；
3、培训与学习：参与公司组织的各类培训和学习活动，持续提升自己的专业能力和综合素质。
4、职业规划和定位：根据个人兴趣和发展方向，结合公司的战略和业务需求，逐步确定自己的专业发展方向，为未来的职业生涯做好规划。