仓库经理招聘标准：
1、制定物资整体存储方案及出入库作业流程标准:包括不限于仓库的整体规划、布局、作业分区;流程制度的设计、优化及执行，确保收、发作业效率;
2、负责原材料、成品、配件仓储人员及业务的管理工作，包括团队的组建、管理;收货、发货、盘点、账务处理、7S管理等，不断提高仓储人员的人均作业效率
3、依据仓储作业的要求，不断优化改善各操作环节的流程达到各类物流设施设备优化合理的利用及仓储作业效率的提高;
4、规划原材料、半成品、成品的验收、入库、调拨模式，提高收货准确率和及时率;
5、监控在库物资的防护措施，定期组织人员进行7S检查及存货盘点，并及时处理盘点差异，提高库存准确率:
6、组织执行符合货物属性要求的存储环境 (重量、材质、温度、湿度、防静电等) 及“先进先出”的库存策略;
7、协同品质、PMC和采购，处理不良物料、呆滞物料，不断提高库存周转率;
8、依据订单及其他非订单备货、发货指令的要求，组织执行成品的备货、发货工作，保证备货、发货的快速准确;
9、上级领导临时交付的各项工作任务；
10、熟练运用ERP等系统优先。
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任职要求
1、大专及以上学历，有供应链，物流等相关行业从业经验优先录用;
2、3年以上同岗位工作经验，熟悉大型制造业仓储各环节建设与管理;
2、熟练掌握大型生产仓储管理流程及相关标准规范
3、解企业相关不同的货物的特性以及储存方法;
4、具有较强的组织、协调和沟通能力;具备领导和管理能力。
5、工作责任心强，能吃苦耐劳，勇于担当，抗压能力强。