JD:1.根据SLA对每个销售人员/TL进行质量评估2.解释和执行质量保证标准3.根据与客户达成的协议跟踪、测量和报告指标4.参加并组织校准会议5.通过审计分析数据并确定趋势、行为和需要改进的领域6.跟踪和跟进销售整改情况,尤其是异常情况7.召开校准会议和团队会议,重点关注质量8.与培训部门合作,确定团队/代理商的机会并进行趋势分析,以帮助确定需要改进的培训解决方案Qualification61至少拥有任何领域的学士/大学学位61至少1年的销售或质量保证工作经验,不接受应届生61对工作流程、工具和销售有深入了解61在不断变化的日程安排中接受工作61团队合作,高度关注细节,并有能力推动有影响力的见解61卓越的人际交往和激励能力61了解BPO后台性能指标61出色的计算机技能,包括但不限于MS Office和G Suite。Salesforce知识优先61客户和员工会议中的有效沟通及促进技能面试形式:线下F2F,2轮面试,面试之前需通过在线测评。温馨提示:埃森哲官网和埃森哲招聘求贤榜是埃森哲招聘的官方申请渠道,埃森哲不会在招聘过程中以任何名义向求职者收取任何费用,请勿向任何第三方机构或个人支付费用以期获取面试、实习、工作机会。