工作职责:
1、技术规划与架构设计：负责云计算平台的架构设计和技术规划，制定具有高可用性、高性能、可扩展性的云架构方案。
2、团队管理：管理云平台技术团队，协调工作进度，指导技术人员完成平台的开发、部署、维护、升级等各个环节。
3、应用开发与集成：参与云平台应用的开发和集成，确保应用能够充分利用云计算的优势，提升应用的性能和可靠性。
4、技术研究与分析：研究和分析云计算技术的最新发展趋势，不断优化和改进云平台架构和技术选型，提高平台运维效率和用户体验。
5、项目管理：指导技术团队开展技术攻关和项目实施，确保项目的进度、质量和成本的管理。
6、平台运营与维护：管理和监控云平台的运营和维护，及时发现和解决技术问题，确保平台的安全稳定性。
任职资格:
1、技术领导：作为技术领导，需要具备出色的学习能力、自我反思和自我重塑的能力，以及带团队的能力，能够打造一支能战斗的团队、构建开放的技术氛围，并具有一定的影响力。
2、沟通与协调：需要具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。
3、决策制定：具备良好的判断和决策能力，能够在复杂环境下做出科学的决策。
4、熟悉云计算技术和平台，如AWS、阿里云、华为云、亚马逊云等。
5、熟悉Linux操作系统和常用的命令行工具。
6、具备网络和安全基础知识，熟悉TCP/IP协议栈和安全协议，如SSL/TLS等。
7、熟悉数据库和存储技术，如MySQL、NoSQL、HDFS等。
8、具备良好的编程能力，熟悉至少一门编程语言，如Python、Java、Go等。
9、熟悉容器技术，如Docker、Kubernetes等，以及微服务架构和DevOps文化。