岗位职责：
1.收集整理有关部门各类文书档案、图片等资料，按月、年及类别做好各类文件、资料、卷宗的归档；
2.协助起草非涉密文件；
3.根据规定及时做好文件的回收、清退、销毁工作；
4.协助领导处理好本部门日常办文、办会、督办等事务性工作；
5.提供所需的文书送达、公示公告，资料复印、派送，后勤保障、外勤服务等；
6.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、中共党员；
2、年龄35周岁以下，户籍不限；
3、本科及以上学历，管理、中文、财会、审计、法律、新闻相关专业优先；
4、有1年及以上政府公文写作经验优先；
5、具有较强的文字综合能力，能熟练使用各类办公自动化设备，能熟练使用Word、Excel、PPT等office软件；
6、持有C1驾照以上者优先；
7、遵纪守法，品行端正，服从管理，心理素质良好，保密意识强，无违法犯罪记录。

招聘内容补充：
一、报名
（一）报名方式
本次公开招聘统一采取网络报名方式。
（二）报名时间
2025年3月11日9：00至3月21日18:00。
（三）注意事项
每人只能在公开招聘中选择一个岗位报名，不可重复。
二、资格审核
报名截止后，我司将采取网上资格审核对报考者提交的材料进行审查，包括个人年龄、学历、工作经历等基本信息。审查通过后通知参加笔试。
　 同一岗位资格初审合格的报名人数少于拟聘人数3倍的岗位，招考单位可根据实际需求削减岗位，若取消岗位的拟聘名额，将通知报考该岗位的人员。
三、考试
考试设有笔试和面试环节，考试统一组织，时间、地点以后续短信或邮件通知为准，笔试成绩需大于60分才能进入面试。　
四、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检
(一)在综合成绩合格（笔试、面试成绩均需大于60分）的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。
(二)体检标准参考公务员体检标准，按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。具体体检事项另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
六、考察
体检合格的报考者确定为考察对象，进入考察环节，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及对考察对象所报考岗位的工作适应情况进行考察。
考察不合格的，按程序取消聘用资格。考察期间无法正常联系、拒不配合、不按时提交有关材料的，逾期未按通知书要求完成的，视为自行放弃聘用资格。
七、聘用
　 拟聘用人员经考察合格，经公示没有异议或异议不影响聘用的，办理拟聘用人员备案手续后，委托我司与拟聘用人员签订劳动合同，人员派遣到招考单位工作（不服从分配者不予入职）。
八、递补
　 因报考者体检不合格、考察不合格、公示结果导致不能聘用的、自愿放弃聘用等情形空出的招考名额，在同一岗位综合成绩合格人员中按照综合总成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关规定程序递补。
九、“人才备选库”说明
　 面试过程中，考生可选择是否同意纳入“备选库”，“备选库”有效期为一年或下一次公开招聘前，以先到时间为准。凡选同意纳入的，将在通过笔试入围面试环节但未被聘用时进入“备选库”。有效期内当出现编外人员规模空缺时，可按照招聘有关程序从“备选库”中择优补录，无需再次笔试。