任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2、具7年以上制造业企业管理经验，担任过人力资源管理工作优先；
3、熟悉企业经营管理与成本控制；
4、具有较强的组织、沟通、领导能力及敏锐的洞察力；
5、工作认真负责，具有较强的决策能力和执行力；
6、具有良好的职业道德，有团队精神，能够承担压力。
岗位职责：
1、直接服从总经理管理；
2、完成总经理下达的工作任务；
3、合理利用公司资源，完成并实现总经理的各项指标。
4、根据企业发展状况，统筹合理完善公司相关组织架构和制度，优化相关工作流程，提高部门工作效率；
5、负责完善公司团队的建设和关键岗位人才梯队培养，有效调动人的积极性，实现组织与人的协调发展。