工作职责:
1、负责人事档案的调转、整理工作，做好公司干部员工人事档案的日常调转、档案整理、台账管理、分支机构档案调转检查督导等工作；
2、负责拟聘人员人事档案审核工作，包括分派工作任务、审档材料开具、审档指导及人员培训等；
3、认真执行上级及公司关于人事档案工作的相关规定，完成其他人事档案日常管理工作。

任职资格:
1、诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质；
2、本科及以上，档案管理等相关专业；
3、中共党员，具备较高的政治素养；
4、具备人事档案管理相关工作经验，熟悉干部人事档案管理工作的专业知识和规章制度；
5、年龄不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽；
6、热爱档案管理工作，具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识，工作细致认真，政治规矩和政治纪律意识强。