工作职责:
1、负责制定数智化管理部的整体规划及组织建设计划，明确数智化转型的目标和路径，并对部门的发展进行战略规划。
2、根据公司业务发展情况，制定数智化转型项目实施方案，推进各业务线数智化项目的落地与实施。
3、建立数智化管理体系，提升组织效能，优化业务流程，提高信息化应用水平。
4、负责数智化相关技术团队的建设和日常管理工作，打造一支高效、专业的数智化技术团队。
5、调内部数字化资源，推动数字化转型项目落地。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历，计算机科学、信息技术、管理科学等相关专业。
2、工作经验:具有8年以上数智化、信息化或相关领域的工作经验，其中至少5年以上管理经验。
3、熟悉数智化技术、信息技术和业务流程管理等方面的知识，具备扎实的理论基础和实践经验。
4、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成数智化转型项目
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通
6、具备创新思维和解决问题的能力，能够不断探索新的数智化技术和应用方法