岗位职责：
1、负责公司空缺及应发展需求新增岗位的招聘；
2、员工入调转离职等人事手续的办理；
3、员工每月考勤统计，薪资核算、绩效统计
4、固定资产管理、宿舍管理
5、策划并开展员工各项团建活动；
6、企业文化及各项规章制度拟定落实及宣导；

福利待遇：
1、薪资：6-8K ，26天制，8:30-12:00 13:30-18:00周天休息。不提供吃，可提供2人间员工宿舍居住（水电费自己承担）
2、保险：统一为员工缴纳社保（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）。
3、培训：公司定期为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。
4、晋升：技能与管理相结合的职业发展通道，每年度评优，绩效优异的员工拥有内部晋升、调薪机会。
5、活动：公司不定期举办员工生日会、爬山、聚餐、旅游、年会、趣味小活动等丰富多彩的活动。