工作职责：
1.根据公司发展战略及年度目标，制定公司产品和技术发展战略，带领团队负责新产品的研发、技术预研和专利申请工作，确保产品具有竞争优势；
2.对产品开发的各个阶段，进行有效的监督和把控，确保项目按时交付并满足客户需求；
3.产品开发的流程化，规范化建立, 并不断完善形成公司开发标准;
4.负责研发团队的招聘、培训，激励、考评和管理，建立高效、协作的团队文化;
5.团队的创新目标管理，为团队制定年度和季度技术目标，并推进技术目标的落地；
6.负责技术研发工作统筹，协同产品部门完成产品的立项规划，设计，排期，研发和上市；
7.负责与内外部合作伙伴的技术交流与合作，拓展公司的技术生态圈;
8.负责研发团队的预算和资源管理，优化资源配置，提高投入产出比;
9.领导跨部门协作，确保研发团队与其他部门（如市场营销、生产等）的有效沟通和合作,完成公司年度目标。
任职要求：
1、统招本科学历及以上，电子工程、计算机、通信、电子、自动化及相关专业；45岁以内;
2、具备丰富的研发团队管理经验，需有3~5年研发总监的管理岗位的工作经验（音频领域优先），服务过年产值大于4亿人民币的大公司且有30人以上团队管理经验;
3、有项目管理、产品经理升任研发总监的工作经验优先;
4、具有良好的团队管理意识，能够有效的激励下属，实现团队的合理分工和优化配置；
5、精通产品开发流程和方法论，有成功领导多个研发项目的经验；
6、多项目管控经验，熟悉项目管理流程，善于统筹及资源调配。
优秀的领导力和团队合作精神，能够激励团队达成目标。