岗位职责：
工作地点：深圳（负责东南亚团队搭建，办公在深圳，针对马来西亚槟城、新山等地区客户）
全面负责东南亚地区电子元器件销售团队的组建、培训与日常管理，根据团队成员的技能和特长，合理分配工作任务，打造高效协作的销售团队。
深入调研东南亚各个国家电子元器件市场的特点、需求及竞争态势，制定并执行具有针对性和差异化的区域销售策略，提高公司产品在东南亚市场的占有率。
与东南亚地区的潜在客户、合作伙伴建立并维护良好的合作关系，积极拓展业务渠道，推动公司产品在东南亚地区的市场推广和销售增长。
定期收集和分析东南亚地区电子元器件市场的数据和信息，包括市场趋势、竞争对手动态等，为公司的产品研发、市场策略调整提供数据支持和决策依据。
协调公司内部跨部门资源，确保销售项目的顺利推进，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提升客户满意度和忠诚度。

任职要求：
本科及以上学历，国际贸易、工商管理等相关专业优先。
3 - 5 年销售管理经验，其中至少 2 年以上在东南亚地区从事电子元器件销售管理工作经验，熟悉东南亚电子元器件市场运作模式。
具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体业绩。
熟练掌握英语或至少一门东南亚当地语言，具备优秀的跨文化沟通和商务谈判能力。
对电子元器件行业有深入了解，熟悉各类电子元器件产品的性能、应用场景和市场需求。
具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场变化和商业机会。

福利待遇：
1、我们提供有竞争力的薪酬架构，固定13薪，采用底薪+提成+新人开单奖金+公司期权的综合薪酬模式；
2、完善的培训体系，岗前培训，为员工提供专项技能培训，鼓励并支持员工自我提升；
3、周末双休，入职即缴纳一档六险一金；
4、按劳动法享有法定假期，婚假、陪产假、产假；入职满一年既有8天超长年假等；
5、丰富的企业文化活动及节假日礼品慰问。