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人力资源专员

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1、发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进面试人员。
2、负责整理员工档案、归档和维护员工的个人档案，确保信息准确完整。
要求：良好的沟通能力，能与不同部门的人员进行有效协作。
较强的责任心和细致耐心的工作态度。
一定的办公软件操作能力，如 Word、Excel 、PPT等。
具备基本的人事知识和保密意识。

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