1、发布招聘信息、筛选简历、安排面试,跟进面试人员。2、负责整理员工档案、归档和维护员工的个人档案,确保信息准确完整。要求:良好的沟通能力,能与不同部门的人员进行有效协作。较强的责任心和细致耐心的工作态度。一定的办公软件操作能力,如 Word、Excel 、PPT等。具备基本的人事知识和保密意识。