岗位职责：
1.负责公司有关文件的贯彻落实、跟踪汇报，推动，开展相应活动，协助部门经理做好各项工作的统筹落实；
2.负责公司风险防控工作，完成各类内控与改进流程工作，包括业务流程梳理与优化、内部控制设计、风险管理工作，推动公司内控体系的建立和完善，健全符合企业实际发展情况的内部控制制度和流程并定期更新；
3.负责完善公司法人治理结构；负责公司治理、法律事务管理等方面的基本制度规定建设工作；负责公司各级授权管理；
4.负责公司合规管理工作、规章制度建设，负责公司规章制度、重要事项合法性审查；
5.负责公司重大决策和事项的法律论证，负责法律论证及提供法律意见；
6.负责配合部门经理参与公司重大合同的论证、谈判、起草和签订工作；
7.负责办理公司法律纠纷案件，组织指导所属部门开展重大案件应对处置；
8.负责公司合同管理信息化建设及信息、数据的统计、分析工作及相关的台账和报表工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学专业；
2.有大型国有企业法务合规机构、律师事务所工作经验者优先；
3.熟练掌握民商事、人力资源方面相关法律法规，熟悉合规管理、国资监管方面的专业知识；
4.具备一定的法律逻辑思维、专业问题研究能力、公文写作能力。