职位说明
工作职责：
1. 负责学院教师和行政人员的入职、离职、续约及升迁等相关流程中的辅助性工作。对接大学人力资源办公室，在学院内部进行沟通与协调，确保人事流程的推进符合相关政策与规定；
2. 组织学院内部的员工培训、发展和团队建设等活动；
3. 维护学院的人事档案和数据库，确保信息的准确性、完整性和保密性；
4. 为学院相关的日常行政工作提供秘书服务；
5. 执行上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具有3年以上人力资源或行政类相关工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源相关法律法规及流程；
4. 具备优秀的中英双语口头表达及写作能力；
5. 具备良好的组织、沟通协调能力、团队合作精神和细致的工作态度。