岗位职责：
1、负责每月根据业务订单策划生产需求，规划车间组织架构，确保直接人员储备，当无法满足生产要求时，提出人员招聘申请提交运营经理；
2、负责每月初6号前根据当月车间员工所属岗位属性实施绩效考核；
3、负责每月底分管生产车间的盘点统筹工作，并汇总盘点表数据总表且对差异数进行检讨分析；
4、负责每月分管生产车间以金额计算为基准的报废率前TOP 10进行检讨分析并将结果向上报备运营部经理；
5、负责每周分管车间以周/次为单元频次全员培训，早会（不限于生产安全宣导、质量要求宣导、车间劳动纪律宣导、正能量技能培训宣导等）。
任职要求：
1、3年以上生产线管理经验，熟悉5S管理和ISO9000的运作流程；懂生产过程品质控制；
2、熟悉制造流程及产品工艺流程，懂计划工单生产管理，充电器/适配器结构原理，需熟悉电子元件加工设备，能极好地评估SOP的合理性，能对人员进行较好地安排、培训、跟进工作；
3、能吃苦耐劳；沟通协调能力强；具有引领团队不服输敢于挑战的精神；积极主动、灵活应变、对工作认真负责； 抗压能力强。