岗位职责:
1.组织完成公司五年战略规划、战略检讨等长期战略材料；
2.完成公司年度商业计划，支持公司战略规划落地；
3.支持业绩合同制定与评价、年度业绩合同制定与评价；
4.组织完成集团季度报告、管理层讨论与分析和董事会材料等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.外语能力佳者，PPT材料呈现佳者优先；
3.具备良好的商业洞察力、分析能力、风险评估能力和问题解决能力；
4.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。