职位详情：
1.负责部门员工的SPA技能培训；
2.负责员工排班，考勤；
3.填写各项报表；
4.处理客人的疑虑与投诉；
5.盘点库存与检查部门的设施；
6.熟悉部门的运作情况，发生问题时及时的处理。
任职资格：
1、养生行业管理或相关专业
2、3年以上工作经验，有相关行业经验优先；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、较强的沟通、协调、团队领导能力。