1、 根据公司的发展战略，完成集团及厂家下达的各项销售经营目标，严格执行厂家的商务政策、
流程，与销售部保持融洽、顺畅的沟通，监控销售进度的完成情况，有效组织本部门市场销售活动的展开。
2、根据销售店年度/月份销售目标，拟订并实施销售及库存计划；
3、负责销售流程管理，指导销售顾问正确的开展业务；
4、跟踪竞争对手的举措，适时向总经理汇报，并根据厂家的要求进行反馈；
5、保有顾客的维护及潜在顾客管理，提高成交率；
6、拟定销售顾问培训计划，定期实施相关培训，提升员工的业务知识与技能；
7、建立销售人员的业绩档案，制定其业绩目标，提供必要的支持，并帮助他们达到每月的计划要求；
8、加强相关业务知识、技能的学习与锻炼，提高业务技能与管理水平；
9、全面主持销售部日常的工作，不断改善销售技巧、展厅与销售人员的整体形象，提出展厅合理化建议；；
10、负责制订销售方面的相关管理制度；
11、负责编制销售统计报表（年、季、月），积极开展市场调查、分析和预测，制订销售战略方案；
12、组织召开部门每日晨会；
13、了解本机构的销售能力包括销售技巧、产品竞争力、形象、客户需求等在市场上的地位，通过对市场的分析，制订并随时调整市场销售战略方案；
14、负责制定销售团队建设与管理方案并实施，通过培训、激励、监控等多种手段，打造一支战斗力强、士气激昂的销售队伍；

任职要求：
1.3年以上相关工作经验，2年以上同行业同岗工作经历,
2.汽车驾驶：有驾照，驾驶技术娴熟
3.计 算 机：熟练使用办公软件
4.具有良好的计划、组织、控制与沟通能力以及较强的社交能力