岗位职责：
1. 流程规划与建设
1.1 诊断产品研发现状，结合管理预期规划 IPD 流程框架，涵盖【需求收集、概念定义/设计、开发、出厂测试、交付项目地】全流程。
1.2 设计 IPD 流程中的各个阶段事务，明确流程的输入、输出、活动步骤和相关的交付件。
1.3 持续优化 IPD 流程，收集流程执行中的问题和反馈，分析流程瓶颈，通过流程改进措施提高产品开发效率和质量。
2. 流程推行与培训
2.1 结合现状制定 IPD 流程的分步推行计划，协调内部各部门参与流程的实施，确保新流程或优化后的流程在全公司范围内得到有效执行。
2.2 编写 IPD 流程相关的培训材料，包括流程手册、培训课件等，对公司内部涉及产品开发的人员（如研发团队、市场团队、项目管理人员等）进行 IPD 流程培训。
3. 流程指导和监督
3.1 为产品开发项目团队提供 IPD 流程方面的专业指导，解答项目团队在流程执行过程中的疑问。
3.2 根据产研团队的特点和需求，协助项目团队进行流程的裁剪和定制，确保流程的灵活性和适用性。
3.3 监控流程执行情况，检查其是否按照 IPD 流程的要求进行各阶段的活动，是否按时提交相关的交付件，是否通过相应的决策评审。
3.4 对流程执行中的偏差进行预警和纠正，确保流程有效推进
4. 跨部门协调与沟通
4.1 作为 IPD 流程的核心协调人，与市场、研发、质量等部门进行跨部门沟通，协调解决部门间在产品开发过程中的矛盾和问题。

岗位要求：
1. 知识与技能
1.1 深入理解 IPD 理念和框架，熟悉产品开发流程管理的相关知识，包括项目管理、质量管理、需求管理等方面的知识。
1.2 具备一定的银行业务知识，了解所在行业的产品特点、市场需求趋势和技术发展动态。
1.3 熟练掌握流程设计、优化和推行的方法和工具，如流程建模工具（如 Visio 等）、流程管理软件等。
1.4 掌握基本的数据分析方法和工具，如 Excel、SPSS 等，能够进行数据收集、整理、分析和报告。
1.5 具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通。
2. 工作经验
2.1 需要有 4 - 6 年以上的产品开发相关工作经验，其中至少 2 - 3 年的流程管理经验。
2.2 有参与或主导过 IPD 流程建设和优化项目的经验者优先。
3. 素质要求
3.1 能够快速识别 IPD 流程执行中的问题，并运用专业知识和经验提出有效的解决方案
3.2 具备创新思维，能够不断探索新的流程管理方法和模式，以适应企业不断变化的业务需求。
3.3 在流程推行和项目管理支持过程中，能够承受较大的工作压力，确保各项任务的顺利完成。