职务定位：集团人力一号位，向董事长/总裁汇报

岗位职责：分管集团的人力、行政工作，并协助董事长和总裁完成其他工作。

岗位要求：
1、统本及以上学历，80后优先，背景优秀可放宽到75后。
2、头部房企集团人力1/2号位岗位经验不低于3年。
3、擅长组织管控、人才梯队建设，有丰富的人才资源，熟悉房地产业务。
4、情商高，沟通能力强，能抗压。