工作职责
1、部门内团队成员的日常工作安排与管理，提升团队的向心力与凝聚力；
2、协助销售人员大额订单的谈判与沟通，促进部门业绩的提升；
3、关注重点客户的跟进与需求挖掘，提升客户的粘性；
4、对销售团队成员重点工作进行考核与目标管理，促进部门目标业绩的达成；
5、完成部门的团队建设工作；
6、该岗位为部门管理岗，团队人数10-20人左右。

任职资格
1、本科学历，年龄30岁左右，有2年以上电子元器件行业销售管理经验优先考虑；
2、非电子元器件行业经验，要求有2年以上B端行业销售团队管理经验，且带领过10人以上团队；
3、具备良好的沟通与销售技巧，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力，较强的协调能力和团队合作精神，工作积极主动；
4、深刻理解B端行业客户需求，学习能力强，有较高的责任心；