工作职责
1、HR数据看板建设：拉通集团CoE与各条线BP，制定需求文档，设计产品方案，推动IT团队落地实现；
2、HR数据分析：分析与解读数据指标，深入业务，帮助业务定位与发现问题，编写分析报告，推动业务结果的改善；
3、IT项目管理：及时跟进项目进展，识别风险，保证项目按计划交付

任职要求
1、统招本科及以上学历，至少3年以上HR业务或数据产品的建设经验；
2、至少熟悉一个以上的HR业务（组织发展/人才发展/招聘等）模块，有SSC建设经历优先
3、至少独立负责过一个以上的完整功能或产品模块的建设项目。