岗位职责:1.参与HRM人资平台开发及日常运维工作;2. 协助完成人资广告牌的开发与日常运维工作。岗位要求:1.2025届应届本科及以上毕业生;2.英文4级以上,挂科不超过三门;3.专业要求:计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术及其他相关专业同学均可投递。