科技管理员的岗位职责包括
1、科技战略规划、资源配置、项目管理、组织管理、人力资源管理、科技合作交流以及科技管理环境建设等。具体的职责内容：
2、科技战略规划：在公司科技主管副总领导下，负责组织公司科技发展战略的编写制定，负责科技能力的规划、发展和执行，以及规划和完成组织营运及战略目标。
3、资源配置：根据公司科技发展战略，提出科技发展涉及机构、政策、人才、资金、项目等要素投入，以及创新任务目标制定、成果转化应用、信息共享等多个环节。
4、项目管理：负责科研项目的组织申报、立项论证、项目经费预算评审、合同审核、过程管理、项目验收、项目后评估、项目成果管理和推广以及项目考核等工作。
5、组织管理：负责与大专院校、科研院所等科技合作单位的协调与联系，以及科研项目相关资料的收集、归档和维护工作。
6、人力资源管理：根据科研项目发展需要，负责科技人才的招聘、培训、考核等工作。
7、科技合作交流：与各级主管部门、研究机构、专家学者保持有效沟通，建立良好关系。
8、科技管理环境建设：包括科技政策、制度法规的制定和完善。
9、领导安排的其他工作。