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绩效主管
1.5-2.5万·13薪
人 · 本科 · 3-5年工作经验 · 性别不限2024/10/23发布
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科兴科学园-D3栋801

公司信息
北京安声科技有限公司

民营/500-1000人

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职位描述
(此岗位在深圳南山办公)
岗位职责:
1、负责制定团队的绩效评估体系,明确绩效指标和评估标准,定期进行绩效考核,根据设定的绩效指标,评估团队成员的表现,及时提供个性化的反馈和指导,与团队成员一起制定绩效改进计划,明确目标和行动计划,支持他们在工作中不断进步和成长;
2、识别团队成员的培训需求,协助安排和组织相关培训,提供学习和发展机会,提升团队整体能力;
3、收集、整理和分析绩效数据,制定绩效报告,及时汇报反馈绩效情况,并提出改进建议,管理绩效激励和奖励机制,确保激励措施能够激发团队成员的积极性和动力;
4、具备优秀的团队领导能力,促进团队成员之间的合作与沟通,参与建立和优化绩效管理制度和流程,推动绩效管理工作的规范化和持续改进。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业,具有3-5年的绩效管理经验,有团队管理或领导经验者优先考虑;
2、深刻了解绩效管理理论、方法和***实践,熟悉不同绩效评估工具和技巧;
3、具备较强的数据分析能力,能够从数据中提取有用信息,做出合理判断和决策。

51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

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