【工作内容】
- 负责外包员工劳动关系管理，包括入离职手续，离职沟通、劳资纠纷预防及处理。
- 负责维护外包员工关系。
- 负责外包员工的薪资核算、五险一金等事务。
- 负责对接和跟进客户账单。


【任职要求】
- 人力资源或相关专业本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验。
- 熟悉国家及地方的劳动法规和相关政策，有较强的法律意识。
- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力。
- 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
- 了解五险一金的相关知识，能够处理相关事务。