工作职责:1、根据片区品牌年度经营目标,制定并分解所辖各店铺销售目标;2、关注行业动态及市场变化,主导并落实区域销售支持策略方案、业绩提升策略方案并有效落实执行,以提升店铺业绩,完成制定的销售目标;3、预见性地了解区域内诉求,分析并提出解决方案,协调并整合公司总部各部门资源及时高效配合;4、负责片区销售团队日常管理工作及人员培养工作;5、能够接受较长期的出差;任职要求:1、身高162以上,形象气质符合品牌调性,个人具有一定的时尚度和审美水准;2、国内外知名服装企业5年以上品牌运营工作经验(轻奢/大淑/中淑),3年以上跨区域运营及销售管理终端经验,熟练掌握商品、高端女装品牌会员、营销等版块运营思路;3、跨部门的沟通协作,公司各部门资源组织、协调等实操经验;