职责描述：
1、负责文件开发与管理，部门技术出版物的编辑，审核与发布；培训课件开发与制作；
2、负责部门业务内标准作业流程，管理制度，服务规范等文件编辑，审核与发布；
3、负责培训交付与实施，收集内外部培训需求，输出培训计划；对客户及服务商进行技术培训与认证；
4、对内部团队实施技能培训，提升团队专业素养；参与公司组织的对员工技能提升；
5、建立培训认证制度，制度培训达标标准，完善培训考核体系；

任职要求：
1、本科以上学历，理工科专业；
2、两年及以上培训相关或动力电池售后服务工作经验，有汽车或配套零部件培训类工作经验者优先;
3、熟悉汽车售后服务相关业务，能熟练使用PPT制作培训教材，具备较强的课程能力;
4、具备优秀的语言组织与表达能力，良好的演讲能力；
5、具备优秀的学习成长能力开拓创新能力，能使用英语熟练交流者优先。