工作职责:主要工作职责:1、 收集客户(用户)需求,输出需求分析文档;2、 基于业务需求,输出业务及技术解决方案;3、 推动IT技术解决方案落地,编写开发说明书;4、 内部IT项目实施与管理;5、 IT产品优化与运营。任职资格:1、本科或以上学历,计算机软件、人力等相关专业优先,8年以上SAP HCM相关项目实施经验;2、熟悉人力系统的架构、功能模块和业务流程,如组织管理、人事管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理等;3、熟悉SAP HCM模块的运维, 熟悉人力系统配置,能独立调整schema、系统集成方案能力、HR模块的开发并具备debug的能力;4、 思维逻辑清晰,表达及沟通能力强,有较强的业务推动能力;5、***,好学上进,积极主动,能吃苦,敢担责,诚实有信,有团队合作精神。