岗位职责：
1、 统筹制定公司技术发展战略，制定部门发展规划，根据公司发展战略制定部门工作计划，并领导、监督和控制计划的执行。
2、 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；
3、 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责本部门员工进行科学合理的绩效考核，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；
4、 负责市场信息收集，了解产品的技术发展趋势，提供新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议；
5、 组织实施研发项目的可行性分析，进行调研和论证，编号可行性分析报告，制定研发计划，组建项目团队；
6、 参与重要项目的研发工作，指导下属团队的工作，审核技术资料和成果，进行外部技术交流，负责技术外包的管理工作；
7、 监督研发完成情况和进度，负责研发项目的成果评价与论证，对研发项目进行评价和考核，编写总结报告，提出研发工作改进建议；
8、 完成上级领导交办的其他工作。
七． 任职资格：
1、大专以上学历，电子烟行业技术功底强;
2、具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;
3、具备电子烟专业的技术知识和能力;
4、熟悉电子烟行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;