【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训，提升员工的工作能力和业务水平。
- 根据公司业务发展需要，设计和开发新的培训课程，确保培训内容与公司战略目标一致。
- 制定详细的培训计划，并负责组织实施，包括培训材料准备、培训活动策划等。
- 对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训项目以满足员工成长和业务发展的需求。
- 与各部门密切合作，了解业务需求和员工发展需求，为不同部门定制个性化的培训方案。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历，具备培训讲师相关资格证书者优先考虑。
- 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。
- 熟悉成人教育理论和方法，具有较强的课程设计和开发能力。
- 至少2年以上企业培训经验，有成功实施培训项目的案例更佳。
- 能够熟练使用办公软件及多媒体教学工具，具备良好的组织协调能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事培训工作的人员加入。