一、岗位职责：
1、人力资源管理（招聘、技能培训、考勤、绩效、组织架构）；
2、费用管理（预算、报销、应急金）；
3、公文档案管理（中心单据传递、盖章）；
4、活动管理；
5、会议管理（公司月度经营会、中心例会、各项目专项会议）；
6、任务分解、重点工作追踪；
7、专项工作（环安日报、节假日安全管控、集团安委会）；
8、秘书系列工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，从事过人事行政类工作，有1年及以上工作经验；
2、熟练使用办公软件及办公工具；
3、 全面了解基本管理，能迅速掌握与公司业务相关的各类知识；迅速掌握公司OA流程体系及管理组织架构；
4、精通秘书知识，掌握基本行政管理，经济法律等知识；
5、具备基本的礼仪知识，能够胜任重要客户接待及对外关系维护；
6、能够熟练写作各类公文。