岗位要求：
1、有餐饮区域管理经验，有大型连锁管理经验优先选择
2、对区域的全盘工作进行统筹规划分工及安排，达成区域团队的有效配合，形成合力；
3、统筹区域直营市场的深化经营工作，指导提升团队经营能力，达成总部预定业绩目标；
4、根据门店运营各类机会点，制定有效的改进和提升方案；
5、配合总部开展制订、标准执行，不断提升公司品牌形象；
6、根据公司总部要求开展区域的培训与训练，不断提升员工综合素质，优化人员结构，提升工作效率，做好人员梯队建设。
7、具备数据分析能力，对区域门店营业额提升有方案及落实计划；
8、有效控制区域的人力成本、食材成本，易损耗成本，提升区域利润额。

补充说明：
1、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
3、对公司旗下门店进行市场定位和可行性分析；

任职资格：
1、男女不限，年龄35周岁以下，吃苦耐劳，能接受公司长期外地调派；
2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉区域运营管理；
2、同行业3年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验；
5、有快餐连锁行业经验优先；
6、抗压能力强，计划性强，执行能力强，责任心强。