工作职责:1、【销售策略】根据公司战略规划和业务规划,结合市场和客户运营现状制定渠道政策、客户政策、城市政策,推动市场成长和业务发展; 2、【客户策略】根据公司增长战略,对客户进行分类分层级制定不同的发展的策略,激励政策;制定客户的市场目标,并实现对客户的运营管理标准化、线上化; 3、【目标管理】编制销售目标测算和拆解逻辑,按照销售目标及达成策略进行拆解,组织进度通报和复盘总结; 4、【渠道运营和赋能】对商家进行赋能,进行培训、搭建团队、达成业绩目标;对商家的市场行为进行管理和规范; 5、【团队管理】搭建渠道运营队伍,选拔和培养渠道管理人才;制定员工绩效、业绩帮扶政策;制定员工激励政策,激发员工冲刺目标; 6、【业绩管控】管理业绩台账,制定业绩回款政策,推动业绩回款,提升回款效率; 7、【效能提升】评估销售和渠道运营效能,打造流程和标准化,不断地优化策略,提升销售人效,费效;任职资格:1、本科及以上学历,理工科、市场营销专业优先; 2、10年以上销售团队管理经验;5年以上渠道销售管理高级岗位经验,熟悉直销和代理的渠道销售逻辑,有大型定制品牌或家装品牌连锁渠道管理经验优先; 3、【市场洞察能力】:对行业、客户需求洞察能力强;善于发现商机; 4、【分析判断能力】:具备底层思维,分析出问题背后深层次的根因,判断关键成功要素; 5、 【战略规划能力】:能根据数据和体感洞察,进行战略规划,且能有效解码至可执行的策略与目标,并且配套相应的组织和人才; 6、【团队影响能力】:能通过管理他人,拿到业绩结果;并且善于识别人才;影响团队朝积极的方向发展;