工作职责：
1.现场协助及带领所辖店铺/区域的销售团队完成销售任务，激发团队热情。
2.根据销售计划的完成进度，定期对所辖店铺/区域营运状况进行评估和诊断，制定销售提升的措施和员工激励方案。
3.协调并参与公司针对终端门店的各项培训业务，负责所辖店铺/区域的销售技巧、产品知识、服务技巧等方面的业务技能培训。
4.分析所辖区域店铺经营状况，制定经营状况分析报告，分析与评估营销效益，提出营销策略改进的合理化建议。
5.评估分析所辖店铺/区域人员情况，根据实际情况提供人员调整方案，并负责完成店铺人员招聘任务。
任职要求：
1.大专以上学历，***；
2.两年以上成***装品牌，有终端业务督导管理经验或者三年以上店长管理经验者优先；
3.活泼、开朗、目标感及执行力强，富有激情，感染力，带店能力强，做事细致有规划性，熟悉店铺日常管理及商场公共关系处理；
4.思路清晰，有自己特有的营业模式和方法，适应出差，不接受出差者***简历。