【岗位职责】

1.负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、物资采购及库存管理等；
2.参与制定和完善公司的人事管理制度，确保各项政策合规合法；
3.管理员工入职、离职手续，以及员工档案的建立与维护；
4.协助完成年度预算编制，并监控各项费用开支情况；
5.开展招聘活动，筛选简历，安排面试，确保招聘流程高效有序；
6.负责员工薪酬福利核算，处理社保公积金等相关事宜；
7.组织员工培训活动，提升团队整体素质；
8.协调内部沟通，促进团队协作，营造良好的企业文化氛围；
9.及时了解政府政策资讯，协助公司工商相关事务（工商注册、变更等）、企业认证和政府资助项目的申办；
10.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】

1.拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.至少具备三年以上科技型中小企业人事行政相关领域的工作经验；
3.熟练掌握招聘和薪酬福利管理两个模块的专业知识与技能；
4.具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务；
5.熟悉国家劳动法律法规，了解当地相关政策规定；
6.年龄不超过40岁，身体健康，积极主动，具有较强的责任心和服务意识；
7.优秀的沟通表达能力和团队合作精神，善于解决问题。