【岗位职责】
积极配合销售总监完成部门销售计划和销售任务，积极参与部门的决策活动，协助规划部门的中、长期市场开拓计划； 对本部门的市场价格、库存、回款进行有效管理；对本部门业务人员进行指导、培训、监督和协调等管理工作。岗位职责包括但不限于：
1）协助销售总监与PM部门共同商讨、制定销售年度销售计划、销售策略及市场开拓计划；
2）根据部门的月、季、年的销售计划，负责分解到业务员，各项销售指标细化到每个产品线，并确保执行到位，对本部门的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整；
3）负责业务项目进度的及时收集、分析和整理，统筹销售预测，对业务员预测的真实、准确、及时、有效负责；
4）依据公司销售计划，定期召开业务会议，协助业务对新客户的开拓、老客户的维护和新机会的扩展；通过综合分析和判断，培育能创造利润的潜在大客户，区分并砍掉负值客户。
5）销售合同的审定与监控，跟踪检查各销售的订单出货情况和收款情况，防止问题订单的产生，并和业务一起对客户的货款回收负责；
6）负责业务部门目标库存的管理工作，定期收集并统计分析；
7）严格贯彻和执行产品部下达的市场价格制度，确保市场价格的有序管理；
8）配合销售总监组建和管理部门销售团队，并负责对团队销售人员进行招聘、培训、指导、管控，确保部门销售人员的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；培训具有现代销售意识的业务队伍，树立“团队”精神；

【任职要求】
1）具备高尚的职业操守，严格遵守公司客户信息等商业秘密；
2）具有优秀的沟通技巧、协调能力和带领团队能力；
3）具备较强执行力；
4）具备较强的工作责任感及忠诚度；
5）有储能、工业、新能源、车载市场成功销售经验者优先考虑；