一、岗位职责:1、负责制定、完善仓储物流规章制度、作业标准及流程,利用信息化系统,提升管理效率与人均效能;2、利用ERP、WMS数据分析功能,优化库存结构,降低库存成本,提升库存周转率;3、实现库存物资的精准管理,包括査询、预警、调整,确保信息实时准确;4、建立追溯体系,确保物资出入库的全流程可追溯性,提升管理的安全性与可靠性;5、利用WMS调配功能,科学规划仓储空间,***化利用资源,确保物资及时供应;6、实时监控库存,根据生产需求和物流动态灵活调整策略,确保生产和物流的顺畅运行,有效避免积压和短缺;7、及时发现并妥善处理合储物流过程中的异常,制定并执行风险管理措施,降低潜在风险和损失;8、组织仓储、物流知识培训,提升团队的操作水平与业务能力,加强团队建设;9、负责工作安排、指导、培训、7S管。二、任职要求:1、教育水平及专业:本科学历,物流管理、仓储管理等相关专业,优秀大专学历可考虑;2、经验要求:3年以上制造行业仓库管理经验和物流运输管理经验,至少2年以上同岗位管理经验;3、技术要求:(1)熟悉物流仓储作业流程、7S管理,熟练掌握相关设备;(2)熟悉ERP、WMS等系统的操作与管理,熟练操作excel、word等办公软件;(3)熟悉物流运输管理相关知识,具备物流运输成本控制能力;4、个性特征:(1)具备良好的判断力、决策力、执行力和组织协调能力;(2)有较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,承受工作压力;(3)职业道德良好。