工作内容
1、员工接待、入职岗前培训，做好员工思想工作；
2、服务好员工面试、入职、在职、离职的日常工作，入离职手续的办理等；
3、人事日常工作：员工考勤核算、工资核算发放、员工借支、员工食宿安排、人事档案管理等；
4、本厂临时工或者正式工的招聘，人员管理工作，工伤、打架、开除、纠纷等；
5、员工关怀,减少人员流动；
6、及时反馈员工在企业的动态；
7、传递用工单位与公司的相关信息；
8、管理好公司与用工单位、员工与用工单位、公司与招聘输送方的关系；

任职条件
1、年龄：25-38岁；
2、2年以上工厂工作经验，有驻厂或者工厂一线管理工作经验优先；
3、中专以上学历或者退伍军人；
4、较强的组织、沟通能力、执行能力、良好的情绪管理能力、及时处理突发事件的能力；



薪资待遇
1、底薪+固定提成+奖金，月综合收入6000-30000，上不封顶；
2、食宿与工厂工人同吃同住；