工作内容
1、负责集团总部入职、离职、转正等手续办理，证明开具；
2、员工档案管理、劳动合同管理；
3、负责电子签业务宣导与执行；
4、负责每月对接供应商进行总部劳务人员薪资核对、发放；
5、EHR系统人员信息维护；
6、协助劳动关系管理、风险控制与预判，劳动纠纷沟通与解决等；日常基础工作流程优化与制度修订；
7、领导交办的其他工作。
任职要求
1、统招本科以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、SSC人事、薪酬相关工作经验；
3、熟练操作Office软件，熟练掌握Excel函数；
4、耐心细致，良好的协调沟通能力，具备保密意识和责任感，工作原则性强；
5、工作主动性强，具备独立思考的能力。
本岗位用工形式为第三方。