岗位职责：
1、负责公司品质管理流程的组织、制定、优化改进；
2、负责公司质量目标的制定并定期检讨质量目标的达成情况；
3、负责产品开发过程的质量策划、质量风险评估、过程管理、产品测试、质量问题跟进关闭、量产跟进、产品变更管理、不合格的处理；
4、负责产品测试环境搭建与质量标准制定和发布及更新；
5、负责公司产品质量问题、质量事故的受理和处理及关闭，以及牵头重大质量问题的攻关和解决；
6、负责公司产品质量信息（各个环节的质量数据）管理，收集产品质量数据，并做统计和分析，提出策略；
7、根据公司发展要求做好部门职能、职位分析，拟订定岗定编以及提供人才招聘需求；
8、根据团队和人员能力发展要求制定好培训计划并完成相关培训；
9、负责本部门新进员工专业技能培训；
10、制定部门相关绩效目标，并监控绩效过程实施，定期检讨绩效目标达成情况；
任职要求：
1、具备质量管理体系建立，质量的规划设计以及落地实施能力，熟练掌握质量相关工具（品质七大手法，8D，5why，FMEA，SPC，控制计划、APQP）；
2、有10年以上质量工作经验，5年以上质量管理工作经验;
素质要求：有较好的沟通、协调、组织能力，抗压能力和原则性强;