薪酬体系：
1. 基本岗位：面议
2. 绩效奖金：面议
岗位职责：
1、 区域市场战略规划：根据公司整体战略，制定适合深圳地区的市场发展计划，包括市场定位、目标客户群分析、竞争态势研究等。
2、 销售目标管理：为深圳地区设定明确的销售目标，并分解到各个销售团队或个人，监督和指导团队完成销售任务。
3、 客户关系建设：重点开发和维护与政府机构、大型企业等关键客户的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。
4、 团队建设和管理：组建高效的专业销售团队，负责招聘、培训、激励和评估销售人员，提高团队整体业绩。
5、 市场推广活动：策划并组织实施针对深圳市场的营销活动，如展会、研讨会、线上推广等，提高品牌知名度和市场占有率。
6、 业务拓展：探索新的商业机会，比如与当地企业合作、参与政府采购项目等，不断拓宽销售渠道。
7、 客户服务与支持：确保高质量的售前咨询、售后服务和技术支持，及时响应客户反馈，处理客户投诉。
8、 政策法规遵守：确保所有业务操作符合当地的法律法规要求，避免法律风险。
9、 成本控制：合理分配资源，控制运营成本，提高经济效益。
10、 数据报告与分析：定期提交工作汇报，包括销售业绩、市场动态、竞争对手情况等，为公司决策提供参考。
11、 跨部门合作：与总部及其他分支机构保持密切沟通，协同推进项目进展，共享资源和信息。
能力要求：
1. 有丰富的档案行业销售或运营经验，跨行业请不要打扰。
2. 价值观一致，愿意持续奋斗；
3. 其他面议，求贤若渴，欢迎一叙；