岗位职责：
参与制订公司经营发展战略规划及年度经营计划。
参与制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发设计执行情况
组织制定、修改研发部门的规章制度，并推动实施、改善及优化；
组织新产品鉴定、技术专利、产品证等知识产权的申报及存档工作
负责新产品研发成本的评估、核对，并有效管控、优化产品研发成本
负责组织部门人员定期或不定期进行技术研发培训，提升整体技术水平和研发能力
负责组织部门人员实施技术输出，为企业后备技术人才培养做技术指导
负责研发部门人员编制配备、选拔、技能评估、及年季月度和日常工作考评。
负责主持产品在开发、中试阶段的技术支持、工艺改进、技术文件发放直至量产
负责抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供支持
协同项目经理组织设计开发工作，控制开发进度。
协助采购参与供应商资格的评审工作。
完成上级交办的其它任务。

任职要求：
1、30－45岁 ，本科及以上学历，普通话流利，有英文读写基础
2、3年以上电子烟研发部门管理经验，
3、审慎、沉稳、善沟通，抗压能力强
4、具现代企业管理理念，熟知电子产品设计、行业规范、认证标准相关知识；
5、具较强的统筹、计划、执行能力及很强的创新能力；熟练运用结构设计及办公软件。