工作职责:
1.负责公司年度预算的编制工作，包括总分公司各业务部门的预算收集、汇总与初步审核，确保预算数据的准确性和完整性。同时，对预算方案进行合理性评估，提出优化建议，确保预算与公司战略目标相匹配；
2.跟踪并监控预算执行情况，定期对各部门的预算执行进度进行通报和分析，及时发现偏差并预警，提出改进措施，确保预算目标的顺利实现；
3.建立和完善预算考核机制，根据公司预算目标和实际执行情况，对各部门的预算执行效果进行考核和评估，制定奖罚方案，激励各部门积极完成预算目标；
4.深入分析公司各项成本构成，识别成本控制点，提出有效的成本控制措施。同时，对公司的经营效益进行定期分析，评估预算对公司盈利能力的贡献；
5.根据公司内外部环境的变化，及时对预算进行调整和优化，确保预算的灵活性和适应性。同时，对预算管理体系进行持续改进，提高预算管理的效率和效果；
6.根据公司数据分析需要，提供数据支持并深入分析，为公司决策层提供有价值的预算分析报告，支持公司的战略决策；
7.组织预算编制、执行和考核等方面的培训工作，提升公司员工的预算管理意识和能力。
任职资格:
1.大学本科及以上学历，数学、统计或会计等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽:
2.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用Excel等数据分析工具进行预算数据的处理和分析;
3.熟悉国家财经、税务法律法规，熟知保险监管法律法规，具备中级及以上职称，或CPA、ACCA等相关资质者优先;
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效沟通，解决预算管理中的各种问题;
5.熟练掌握相关办公软件操作、计算机基础操作等技能；
6.具备高度的责任心和职业操守，能够保守公司机密，维护公司利益。同时，具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断适应公司发展的需要。