工作职责:负责人力资源部招聘/人事/绩效/培训/企划等岗位内容。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业,有HR实习经验者优先;2、职业规划清晰,意愿在人力资源岗位深耕发展;3、工作积极主动,具备一定的逻辑沟通能力与抗压能力。