岗位职责：
1. 制定设计策略：根据公司战略目标和市场需求，制定软装设计策略，推动设计创新和品牌提升。
2. 项目管理与执行：负责软装设计项目的整体策划、设计、执行和验收，确保项目质量、进度和成本控制。
3. 团队管理：组建和管理优秀的软装设计团队，进行人员考核，提升团队整体效能。
4. 客户沟通与服务：与客户保持密切沟通，理解并满足客户设计需求，提供专业的设计建议和服务。
5. 市场趋势研究：关注软装设计行业的最新动态和趋势，为公司提供创新的设计理念和解决方案。

任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，室内设计、美术、环艺等相关专业毕业。
2. 工作经验：8年以上软装设计领域工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。
3. 专业技能：具备扎实的美术基础和审美能力，熟悉软装设计流程和材料，熟练掌握设计软件。
4. 管理能力：具备优秀的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队高效完成设计任务。
5. 创意与审美：具备敏锐的市场洞察力和创新能力，能够准确把握设计趋势和客户需求。
6. 语言与沟通：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与客户和团队成员进行有效沟通。